Mainova AG -Mainova als Arbeitgeber

Um unsere Position als modernes, innovatives Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen auch in Zukunft zu sichern, sind wir regelmäßig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden und Praktikanten.

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Sauberes Klima. Sympathisches Klima.

Als verantwortungsvolles Unternehmen setzen wir alles daran, Energie möglichst klimafreundlich zu produzieren. Da passt es natürlich, dass wir genauso engagiert in unser Betriebsklima investieren.

Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

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Spannende Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten.

Ihr Start bei Mainova ist ein Start in den Zukunftsmarkt Energie. Mit innovativen Projekten wie virtuellen Kraftwerken, intelligenten Netzen oder E-Mobilität. Gleichzeitig haben Sie alle Möglichkeiten, Ziele eigenverantwortlich und flexibel anzusteuern.

Wir schenken unseren Mitarbeitern Vertrauen und Verantwortung als Grundlage für Leistung und Erfolg.

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Fit für den Job. Fit für die Karriere.

Wir unternehmen viel, damit Ihre Zukunft in Bewegung kommt. Vom hauseigenen Fitness-Studio und Physiotherapeuten bis zu einem eigenen Sportgelände bieten wir alles, was Ihnen körperlich gut tut.

Und für den geistigen Schwung sorgen zukunftsweisende Projekte, spannende Traineeprogramme und attraktive Entwicklungsperspektiven.

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Zukunft entwickeln. Familie genießen.

Wo Klimaschutz mit Energie vorangetrieben wird, sind einfallsreiche, motivierte Ingenieure und Ingenieurinnen gefragt — zum Beispiel bei innovativen Windparkprojekten.

Und weil wir dabei viel von Ihnen fordern, sind wir äußerst flexibel, wenn es um Ihre Arbeitszeit geht. Damit Sie als Mitarbeiter genügend Zeit haben, bei Ihrer Familie Energie zu tanken.

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Ausbildung mit Power. Übernahme mit Garantie.

Eine Ausbildung bei Mainova ist doppelt stark. Erstens: Als innovatives Energieunternehmen verstehen wir schon von Haus aus viel von Power und Zukunft und bieten zehn moderne Ausbildungsberufe sowie spannende Trainingsangebote.

Zweitens: Wenn ein Auszubildender gut ist, übernehmen wir ihn nach der Ausbildung für mindestens ein Jahr. So kann jeder nahtlos weiter Gas geben.